Preguntes Freqüents

Pots trobar totes les ofertes laborals actives de Doble Via i presentar la teva candidatura a través del nostre portal: https://teamtailortalent.doblevia.coop/

1. Accedeix al portal

• Si és el primer cop, registra’t.

• Si ja tens compte, inicia sessió amb el teu usuari i contrasenya.

2. Aplica a les ofertes que t’interessin
   Un cop dins, podràs veure les vacants actives i inscriure’t directament a les que s’ajustin al teu perfil.

3. Inscripció a la borsa de treball (sense una oferta concreta)
   Si vols formar part de la nostra borsa de treball, registra’t aquí i selecciona les teves preferències: https://teamtailortalent.doblevia.coop/connect
   Quan tinguem una vacant que encaixi amb el teu perfil, ens posarem en contacte amb tu.

Necessites ajuda? Escriu-nos a: talent@doblevia.coop

Una vegada que t’hagis inscrit a alguna oferta laboral a través del nostre portal Teamtailor, passaràs a ser una persona registrada i podrem comptar amb tu per les properes posicions de feina que es vagin oferint.

Depenent de l’oferta i el nombre de persones candidates inscrites el procés pot trigar d’1 a 4 setmanes. Generalment, es realitza el següent procés:

1. Es rep el CV mitjançant el nostre portal Teamtailor.
2. Es revisen les candidatures que s’ajustin més a l’oferta.
3. Es fa trucada telefònica per confirmar l’interès en l’oferta.
4. Es coordina una entrevista amb les persones candidates.
5. S’analitzen totes les candidatures i es seleccionen aquelles que estiguin més alineades amb l’oferta i els valors de la cooperativa.
6. Es tramita el contracte i es coordina la incorporació a la Cooperativa.

Depenent de l’oferta i el projecte al qual s’incorporen les persones candidates, poden variar:

• Contracte temporal.
• Contracte temporal amb possibilitat de passar a fix discontinu.
• Contracte indefinit

El perfil de l’equip de Doble Via és de persones proactives, compromeses amb la innovació, la qualitat i el compromís social. Busquem persones que estiguin alineades als nostres valors: la professionalitat, la proximitat, la flexibilitat, la participació democràtica, l’autonomia i el valor social.

Sí. Entenem la conciliació com una part essencial del benestar de les persones i de la sostenibilitat del projecte cooperatiu. Treballem per facilitar l’equilibri entre la vida laboral, personal i comunitària sempre que les característiques dels projectes ho permeten.

Dins l’organització oferim l’oportunitat de realitzar pràctiques curriculars a qualsevol de les nostres 6 unitats de treball: Escoles, Cultura i Comunitat, Acció Social, Gènere i Feminismes, Adolescència i Joventut i Persones Grans.

La professionalitat és un dels nostres valors fonamentals i vetllem constantment per formar el nostre. És per això que internament a cada unitat, es duen a terme processos de formació contínua amb les persones que en formen part, la qual cosa els permet actualitzar-se i adquirir competències i habilitats per desenvolupar-se millor en el seu rol.

A Doble Via som una gran família que vetlla pel benestar de cadascuna de les persones que en forma part. Tenim un clima laboral on preval la col·laboració i la passió pels reptes que ens permetin impactar positivament a la vida de les persones i de la societat en general.

Desenvolupem projectes socioeducatius, culturals i comunitaris adreçats a persones al llarg de tot el cicle vital: des de la infantesa fins a la vellesa. El nostre treball s’organitza en sis àmbits principals:

Escoles – projectes educatius, suport educatiu, activitats complementàries i educació en valors.
Acció social – intervenció socioeducativa, inclusió social, treball comunitari i acompanyament a persones i famílies.
Gènere i feminismes – projectes de prevenció de violències masclistes, sensibilització i promoció de la igualtat.
Cultura i comunitat – dinamització cultural, participació ciutadana, projectes amb impacte social i construcció de xarxa comunitària.
Adolescència i joventut – dinamització d’espais joves, orientació, participació juvenil i acompanyament socioeducatiu.
Persones grans – projectes d’envelliment actiu, dinamització sociocultural i espais de participació i relació.

Principalment en equipaments públics i comunitaris com escoles, instituts, espais familiars, centres cívics, casals de joves, equipaments culturals i casals o espais per a persones grans. També desenvolupem projectes en col·laboració amb administracions públiques, entitats socials i xarxes comunitàries del territori.

Som una cooperativa i ens organitzem des d’un model de gestió democràtica,
participativa i transparent. Apostem per:

• La presa de decisions col·lectiva
• La corresponsabilitat
• La confiança i el suport mutu
• La coherència entre els nostres valors socials i la nostra manera d’organitzar-nos

Entenem la cooperativa com un projecte compartit amb impacte social.

Implica formar part activa d’un projecte col·lectiu arrelat al territori. No és només desenvolupar una tasca professional, sinó contribuir a:

• Generar impacte social i cultural
• Construir comunitat
• Participar en espais interns de decisió i millora
• Treballar des de la cooperació i no des de la competència

Busquem persones amb formació i/o experiència en l’àmbit socioeducatiu, comunitari i cultural per treballar amb diferents franges d’edat: Educadors/es socials, integradors/es socials, monitors/es de lleure, dinamitzadors/es culturals, psicòlegs/gues, gestors/es culturals, etc.

Depèn del projecte i del marc normatiu que l’acompanyi. En determinats serveis pot ser imprescindible disposar d’una titulació específica. En altres casos, valorem especialment:

• L’experiència pràctica amb diferents col·lectius (infància, joventut, persones adultes o grans)
• Les competències socioeducatives
• La sensibilitat comunitària
• La capacitat de treball en equip

Cada oferta concreta detalla els requisits específics.