“Creixent en Salut” i “Envelliment actiu en l’àmbit rural” han estat les iniciatives guanyadores de la 5a edició del Premi Raimon Badia d’Educació no formal i Cooperativisme, en un acte que va tenir lloc el 9 de maig a l’Aula Magna de la Facultat de Dret de la Universitat Autònoma de Barcelona, amb la presència…
DetailsACTE DE LLIURAMENT DEL PREMI RAIMON BADIA 2024 D’EDUCACIÓ NO FORMAL I COOPERATIVISME El proper 9 de maig a les 17 hores, a l’Aula Magna de la Facultat de Dret de la Universitat Autònoma de Barcelona, tindrà lloc l’acte de lliurament de la cinquena edició del Premi Raimon Badia d’Educació no formal i Cooperativisme,…
DetailsEn el dinámico mundo laboral actual, donde la competencia y la producción suelen destacar como valores fundamentales, es refrescante encontrarse con entornos donde la colaboración y la conexión humana ocupan un lugar central. Desde el departamento de Gestión del talento de Doble Via, hemos tenido el privilegio de trabajar con equipos de diversas áreas de…
DetailsUn total de 104 persones, estudiants de diferents universitats catalanes i organitzades en 21 equips de treball, participaran finalment en la 5a convocatòria del premi Raimon Badia d’Educació no Formal i Cooperativisme. Els comitès organitzador i científic del certamen celebren la bona acollida que ha tingut aquesta convocatòria entre les estudiants, les quals s’han posat…
DetailsPREMI RAIMON BADIA 2024 D’EDUCACIÓ NO FORMAL I COOPERATIVISME COMUNICAT 1 Ja està obert el període d’inscripció de la 5a Edició del Premi Raimon Badia d’Educació no Formal i Cooperativisme per a les persones que cursen els estudis de Grau en Educació Social i Pedagogia de les universitats catalanes. El Premi convoca i premia…
DetailsLa gestió d’un menjador escolar és un repte molt gran a nivell d’experiència de client, atès el l’entorn canviant de la nostra societat i les seves fluctuants tendències en el “què i com mengem”, “què i on comprem”, “què i com servim”, “com eduquem”…. Tot això afecta de manera directa als processos de gestió…
DetailsIntroducció: Vivim en un món on preval el canvi com a constant. El terreny laboral es veu caracteritzat per ser molt volàtil, incert, complex i ambigu, el que implica que hem de ser molt àgils per sortir-ne victoriosos dels diferents reptes que se’ns presenten com a organitzacions. És per això que en el món laboral…
DetailsL’adolescència i la joventut són etapes de canvi i noves oportunitats i, com tot canvi, aquest produeix cert grau de malestar emocional pel propi procés de desenvolupament. Les persones joves, fins al moment, tenien de referent la família i altres adults propers, però aquests perden valor i deixen de servir com a guia i suport.…
DetailsEl privilegi de la salut mental L’accés a la salut mental és un privilegi. Ens trobem amb un panorama desolador marcat per la situació de precarietat laboral, les dificultats que tenen els joves per emancipar-se i poder fer el seu projecte de vida, i amb els efectes que tot això té per la nostra salut…
DetailsAcompanyament emocional a joves. En els últims temps s’ha parlat molt de les conseqüències de la COVID-19, especialment en joves i adolescents. Així, referenciant l’enquesta d’hàbits de salut a alumnes de quart d’ESO de la demarcació de Barcelona (resultats del 2018, Diputació de Barcelona) i l’estudi 3312 del CIS de febrer de 2021, trobem que…
Details
