Preguntes Freqüents

Per a preservar els teus drets sobre la normativa vigent protecció de dades personals, no podem gestionar CV rebuts via correu electrònic. Tot CV rebut via correu electrònic haurà de ser esborrat i no formarà part de cap base de dades dels nostres processos de selecció. Per tant, et preguem que utilitzis els enllaços següents:

1. Entra a : https://plataforma.intermediajob.com/perfils-professionals
2. Selecciona el perfil professional que més s’adapti a les teves competències.
3. Completa el registre des del portal d’Intermedia Job (completa tants perfils com creguis necessaris).
4. Una vegada que t’hagis inscrit a algun perfil professional, passaràs a estar registrat/da a Intermedia Job i efectivament podrem comptar amb tu per participar en propers processos de selecció.
5. Quan publiquem una oferta de feina que s’ajusti al teu perfil professional, rebràs un correu electrònic amb els detalls de l’oferta i en cas que estiguis interessat/da, podras acceptar i entraràs a formar part del procés de selecció

Si has completat algun perfil professional en la borsa de treball:

1. Una vegada que t’hagis inscrit a algun perfil professional, a través d’Intermedia Job, passaràs a ser una persona registrada i podrem comptar amb tu per les properes posicions de feina que es vagin oferint.
2. Quan publiquem una oferta de feina que s’ajusti al teu perfil professional, rebràs automàticament un correu electrònic amb els detalls de l’oferta i, en cas que sigui del teu interès, podràs acceptar i entraràs al procés de selecció.

Si has aplicat directament a una oferta laboral concreta:

1. Una vegada hagis completat les teves dades (Aptituds, CV,…) quedaràs registrat/da per aquella oferta laboral, si el teu perfil encaixa amb el que es demana, Doble Via es posarà en contacte amb tu per incorporar-te en el procés de selecció.
2. En cas que el teu perfil ens encaixi i no ens hàgim posat en contacte amb tu per qualsevol motiu, has d’entendre que en principi no ens interessa el teu perfil per aquella posició però si més endavant s’ofereixen llocs de treball similars i amb els mateixos requisits, és possible que puguem contactar amb tu directament, tot i que sempre es preferible anar aplicant pels perfils professionals que t’interessin.

Depenent de l’oferta i el nombre de persones candidates inscrites el procés pot trigar d’1 a 4 setmanes. Generalment es realitza el següent procés:

• Es rep el CV mitjançant la plataforma d’Intermedia Jobs
• Es revisen les candidatures que s’ajustin més a l’oferta.
• Es fa trucada telefònica per confirmar l’interès en l’oferta.
• Es coordina una entrevista amb les persones candidates.
• S’analitzen totes les candidatures i se seleccionen aquelles que estiguin mésn alineades amb l’oferta i els valors de la cooperativa.
• Es tramita el contracte i es coordina la incorporació a la Cooperativa.

Depenent de l’oferta i el projecte al qual s’incorporen les persones candidates, poden variar :

• Contracte temporal.
• Contracte temporal amb possibilitat de passar a fix discontinu.
• Contracte indefinit.

El perfil de l’equip de Doble Via és de persones proactives, compromeses amb la innovació, la qualitat i el compromís social. Busquem persones que estiguin alineades als nostres valors: la professionalitat, la proximitat, la flexibilitat, la participació democràtica, l’autonomia i el valor social.

Depenent del lloc de treball, hi ha rols que s’adapten a la modalitat de teletreball i d’altres que no tant, però el teletreball ha vingut per quedar-se i a Doble Via Cooperativa  l’entenem com una modalitat complementària i molt eficient..

La flexibilitat i el benestar del nostre equip són uns dels nostres valors fonamentals. Si està a les nostres mans i en la mesura de les nostres possibilitats oferir condicions que permetin la conciliació, ho fem.

Dins l’organització oferim l’oportunitat de realitzar pràctiques curriculars a qualsevol de les nostres 6 unitats de treball: Escoles, Cultura i Comunitat, Acció Social, Gènere i Feminismes, Adolescència i Joventut i Persones Grans.

La professionalitat és un dels nostres valors fonamentals i vetllem constantment per formar el nostre. És per això que internament a cada unitat, es duen a terme processos de formació contínua amb les persones  que en formen part, la qual cosa els permet actualitzar-se i adquirir competències i habilitats per desenvolupar-se millor en el seu rol.

A Doble Via som una gran família que vetlla pel benestar de cadascuna de les persones que en forma part. Tenim un clima laboral on preval la col·laboració i la passió pels reptes que ens permetin impactar positivament a la vida de les persones i de la societat en general.