PREGUNTES FREQÜENTS

Aquí trobareu les preguntes més freqüents en relació amb els diferents temes laborals relacionats amb Doble Via i el registre a la nostra plataforma per formar part de la nostra borsa de feina, veure ofertes laborals actives i més.
Si teniu algun altre dubte, podeu contactar amb nosaltres al següent correu: talent@doblevia.coop

Pots trobar les ofertes laborals actives de Doble Via, enviar el teu currículum i aplicar a diferents ofertes de feina a través del nostre aplicatiu web: https://laboral.doblevia.coop/

Per començar a utilitzar-la, cal registrar-se, completar les dades necessàries i gaudir dels avantatges de la plataforma o bé, accedir amb el teu usuari i contrasenya.
Una vegada hagis iniciat la sessió o completat el registre, tindràs accés a totes les ofertes laborals actives de Doble Via, podràs aplicar directament a les que estiguis interessat i així passar automàticament a formar part de la nostra borsa de treball.
Si es necessita ajuda, l’equip està disponible per assistir, contacta amb: talent@doblevia.coop

  1. Una vegada que t’hagis inscrit a alguna oferta laboral a través del nostre aplicatiu web, passaràs a ser una persona registrada i podrem comptar amb tu per les properes posicions de feina que es vagin oferint.
  2. En cas que el teu perfil ens encaixi l’equip de gestió del talent es posarà en contacte amb tu amb la major brevetat possible a través del mail o telèfon per comprovar els criteris d’inclusió de l’oferta i disponibilitat. En cas contrari, rebràs un correu electrònic indicant que de moment no has estat seleccionat tot i que podríem contactar amb tu per a futures ofertes laborals.

Depenent de l’oferta i el nombre de persones candidates inscrites el procés pot trigar d’1 a 4 setmanes. Generalment es realitza el següent procés:

  • Es rep el CV mitjançant la plataforma d’Intermedia Jobs
  • Es revisen les candidatures que s’ajustin més a l’oferta.
  • Es fa trucada telefònica per confirmar l’interès en l’oferta.
  • Es coordina una entrevista amb les persones candidates.
  • S’analitzen totes les candidatures i se seleccionen aquelles que estiguin més alineades amb l’oferta i els valors de la cooperativa.
  • Es tramita el contracte i es coordina la incorporació a la Cooperativa.

Depenent de l’oferta i el projecte al qual s’incorporen les persones candidates, poden variar :

  • Contracte temporal.
  • Contracte temporal amb possibilitat de passar a fix discontinu.
  • Contracte indefinit.

El perfil de l’equip de Doble Via és de persones proactives, compromeses amb la innovació, la qualitat i el compromís social. Busquem persones que estiguin alineades als nostres valors: la professionalitat, la proximitat, la flexibilitat, la participació democràtica, l’autonomia i el valor social.

Depenent del lloc de treball, hi ha rols que s’adapten a la modalitat de teletreball i d’altres que no tant, però el teletreball ha vingut per quedar-se i a Doble Via Cooperativa  l’entenem com una modalitat complementària i molt eficient..

La flexibilitat i el benestar del nostre equip són uns dels nostres valors fonamentals. Si està a les nostres mans i en la mesura de les nostres possibilitats oferir condicions que permetin la conciliació, ho fem.

Dins l’organització oferim l’oportunitat de realitzar pràctiques curriculars a qualsevol de les nostres 6 unitats de treball: Escoles, Cultura i Comunitat, Acció Social, Gènere i Feminismes, Adolescència i Joventut i Persones Grans.

La professionalitat és un dels nostres valors fonamentals i vetllem constantment per formar el nostre. És per això que internament a cada unitat, es duen a terme processos de formació contínua amb les persones  que en formen part, la qual cosa els permet actualitzar-se i adquirir competències i habilitats per desenvolupar-se millor en el seu rol.

A Doble Via som una gran família que vetlla pel benestar de cadascuna de les persones que en forma part. Tenim un clima laboral on preval la col·laboració i la passió pels reptes que ens permetin impactar positivament a la vida de les persones i de la societat en general.