Tècnic/a de selecció i formació

–  Donar suport en la implementació i execució del sistema d’avaluació del desenvolupament professional/acompliment.
– Identificar necessitats formatives, gestionar i promoure el Pla de Formació Corporatiu i els de les UNEs en funció de les necessitats (demanda) de cada UNE. Programes de capacitació per al desenvolupament d’habilitats i competències.
– Gestionar convenis amb centres de formació i pràctiques i suport a l’acció tutorial.
– Suport en la definició i revisió de les descripcions de llocs de feina (DLLF) garantint l’arxiu, accés i vigència.
– Identificar, descriure i millorar els processos interns de Gestió del Talent que depenen d’ella, per optimitzar l’eficiència i efectivitat de l’organització: prioritariament de forma inicial el suport a selecció i el de formació.
– Descriure i sistematitzar els pràcticums en coordinació amb les diferents àrees. Acompanyar els estudiants en pràctiques del seu àmbit d’actuació.
– Donar suport als processos de selecció de persones candidates segons necessitats de l’organització, criba de cv i realització d’entrevistes.
– Elaborar el pla de formació de l’entitat així com el pla d’accions formatives anuals.

PER A MÉS INFORMACIÓ I PER A INSCRIURE’T, REGISTRA’T AL NOSTRE APLICATIU I ENVIA’NS EL TEU CV: https://laboral.doblevia.coop