Aquí trobareu les preguntes més freqüents en relació amb els diferents temes laborals relacionats amb Doble Via i el registre a la nostra plataforma per formar part de la nostra borsa de feina, veure ofertes laborals actives i més.
Si teniu algun altre dubte, podeu contactar amb nosaltres al següent correu: talent@doblevia.coop
PREGUNTES FREQÜENTS
Pots trobar les ofertes laborals actives de Doble Via, enviar el teu currículum i aplicar a diferents ofertes de feina a través del nostre aplicatiu web: https://laboral.doblevia.coop/
Per començar a utilitzar-la, cal registrar-se, completar les dades necessàries i gaudir dels avantatges de la plataforma o bé, accedir amb el teu usuari i contrasenya.
Una vegada hagis iniciat la sessió o completat el registre, tindràs accés a totes les ofertes laborals actives de Doble Via, podràs aplicar directament a les que estiguis interessat i així passar automàticament a formar part de la nostra borsa de treball.
Si es necessita ajuda, l’equip està disponible per assistir, contacta amb: talent@doblevia.coop
- Una vegada que t’hagis inscrit a alguna oferta laboral a través del nostre aplicatiu web, passaràs a ser una persona registrada i podrem comptar amb tu per les properes posicions de feina que es vagin oferint.
- En cas que el teu perfil ens encaixi l’equip de gestió del talent es posarà en contacte amb tu amb la major brevetat possible a través del mail o telèfon per comprovar els criteris d’inclusió de l’oferta i disponibilitat. En cas contrari, rebràs un correu electrònic indicant que de moment no has estat seleccionat tot i que podríem contactar amb tu per a futures ofertes laborals.
Depenent de l’oferta i el nombre de persones candidates inscrites el procés pot trigar d’1 a 4 setmanes. Generalment, es realitza el següent procés:
- Es rep el CV mitjançant el nostre aplicatiu web
- Es revisen les candidatures que s’ajustin més a l’oferta.
- Es fa trucada telefònica per confirmar l’interès en l’oferta.
- Es coordina una entrevista amb les persones candidates.
- S’analitzen totes les candidatures i se seleccionen aquelles que estiguin més alineades amb l’oferta i els valors de la cooperativa.
- Es tramita el contracte i es coordina la incorporació a la Cooperativa.
Depenent de l’oferta i el projecte al qual s’incorporen les persones candidates, poden variar :
- Contracte temporal.
- Contracte temporal amb possibilitat de passar a fix discontinu.
- Contracte indefinit.
El perfil de l’equip de Doble Via és de persones proactives, compromeses amb la innovació, la qualitat i el compromís social. Busquem persones que estiguin alineades als nostres valors: la professionalitat, la proximitat, la flexibilitat, la participació democràtica, l’autonomia i el valor social.
Depenent del lloc de treball, hi ha rols que s’adapten a la modalitat de teletreball i d’altres que no tant, però el teletreball ha vingut per quedar-se i a Doble Via Cooperativa l’entenem com una modalitat complementària i molt eficient..
La flexibilitat i el benestar del nostre equip són uns dels nostres valors fonamentals. Si està a les nostres mans i en la mesura de les nostres possibilitats oferir condicions que permetin la conciliació, ho fem.
Dins l’organització oferim l’oportunitat de realitzar pràctiques curriculars a qualsevol de les nostres 6 unitats de treball: Escoles, Cultura i Comunitat, Acció Social, Gènere i Feminismes, Adolescència i Joventut i Persones Grans.
La professionalitat és un dels nostres valors fonamentals i vetllem constantment per formar el nostre. És per això que internament a cada unitat, es duen a terme processos de formació contínua amb les persones que en formen part, la qual cosa els permet actualitzar-se i adquirir competències i habilitats per desenvolupar-se millor en el seu rol.
A Doble Via som una gran família que vetlla pel benestar de cadascuna de les persones que en forma part. Tenim un clima laboral on preval la col·laboració i la passió pels reptes que ens permetin impactar positivament a la vida de les persones i de la societat en general.